Wir von Eupraxia sind der Überzeugung, dass man von Anderen nicht verlangen sollte, was man nicht selbst auch bereit ist zu tun. Innovation, Kooperation, Vertrauen, sowie Gleichberechtigung und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Möglichkeiten sind ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur.
Um als Unternehmen unabhängig agieren und unsere Philosophie auch praktisch sinnvoll umsetzen zu können, müssen wir zuerst nach Prinzipien wie Unparteilichkeit und Nicht-Religiosität verfahren. Des Weiteren kommunizieren alle unsere Mitarbeiter auf Augenhöhe, was einen ungezwungeneren Austausch und erhöhte Kreativität und Produktivität mit sich bringt. Neben dieser egalitären Sichtweise fördern wir auch Ansätze wie autonomes und selbstbestimmtes Arbeiten, sowie Integration von Lebens- und Arbeitswelt, im Vertrauen auf die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Da gerade von Vertrauen die Rede ist, so stellt auch Transparenz (hauptsächlich finanziell, aber auch methodisch) einen der Grundpfeiler unseres Leitbildes dar. Als ressourcenbewusster Verein ist es dann auch selbstverständlich für uns, eine nachhaltige Energie- (z. B. durch vermehrte Cloud-Nutzung) und Materialverwendung (Recycling-Papier, wiederverwendbare Materialien u. A.) zu propagieren und umzusetzen.
Zusammenfassend kann man sagen, dass wir unsere Ideen auch (bestmöglich) leben resp. vorleben.